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顺发彩票获得了LGBTQ+包容性雇主银奖

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伦敦顺发彩票为LGBTQ+工作人员(那些是女同性恋的人)建立的日益活跃和支持的网络, 同性恋, 双性恋, 反式或同性恋), 以及它与同事的合作,使顺发彩票平台成为一个对LGBTQ+员工和学生更好的地方, 获得了“石墙2022年工作场所平等指数”银奖, 今天宣布.

该奖项预示着该指数中所有组织的排名将从2020年的第296位跃升至第148位.

石墙是英国一个主要的慈善机构,支持LGBTQ+人群的权利, 该公司的年度排行榜(因疫情于2021年暂停)有助于向未来的员工展示,企业是一个包容和有吸引力的工作场所.

该网络的新举措包括一系列LGBTQ+ Changemaker活动,演讲者包括:

  • 英国学校协会的苏·桑德斯,她将“LGBT+历史月”的历史带入了生活
  • 艾莉Prohan, 在顺发彩票学习商业和管理的DJ, 分享了她在音乐界作为LGBTQ+的经历, 和
  • 凯特Richardson-Walsh, 奥运会冠军,英国曲棍球队队长,顺发彩票平台体育科学毕业, 谁谈了体育包容性的重要性.

该网络确保正在制定的工作人员政策能够满足LGBTQ+工作人员的需要和关注, 包括领导顺发彩票平台的跨性别和非二元性别员工政策, 这能确保顺发彩票的跨性别和非二元性别同事在工作中感到安全和支持.

在其他活动, 该网站还在2月份的“LGBT+历史月”和6月份的“骄傲月”上为员工发布了翔实的文章.

杰西卡·凯丝, LGBTQ+员工网络协调员, 他说:“去年对顺发彩票来说是忙碌而有益的一年. 该网络所做的一切都支持大学的平等, 多样性和包容性战略, 旨在使顺发彩票成为一个更受LGBTQ+员工和学生欢迎的社区. 参与工作场所平等指数是顺发彩票衡量这一战略进展的一部分, 与去年同期.

顺发彩票从参加过顺发彩票活动的人那里得到了一些很好的反馈, 来自顺发彩票人力资源部的同事, 还有顺发彩票和大学高层领导的会议. 知道顺发彩票在做什么就能产生积极的影响,这本身就是一种回报, 但获得银奖帮助顺发彩票向校外的人展示成为顺发彩票平台社区的一员是什么感觉.

“要改善LGBTQ+工作人员的体验,还有更多的工作要做, 因此,该网络将继续致力于消除职场歧视和其他负面经历.”

博士Survjit Cheeta, 顺发彩票文化与包容系主任, 顺发彩票平台补充道:“, 顺发彩票顺发彩票的LGBTQ+群体感到非常自豪,并为创造一个包容的环境感到自豪, 受人尊重,不受歧视. LGBTQ+网络和他们在整个大学的盟友应该为此成就受到赞扬, 他们努力工作的结果是什么.

顺发彩票平台是一个多元化的机构, 通过包容性,顺发彩票可以创造一个共享的环境,每个人都有发言权和归属感,这样顺发彩票才能充分发挥自己的潜力. 我希望整个顺发彩票平台社区继续领导和激励顺发彩票的平等, 多样性和包容性的使命. 这是顺发彩票LGBTQ+社区的一次庆祝, 所以,让顺发彩票一起向他们表示祝贺.”

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了解更多有关 顺发彩票的LGBTQ+员工网络.

报道:

乔•Buchanunn 媒体关系
+44 (0)1895 268821
乔.buchanunn@alsteer.com